Arbeitszeitrecht in der betrieblichen Praxis

Kanzleiadmin/ Dezember 14, 2021/

9. November 2022 - 10. November 2022
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Online-Schulung
Die betrieblichen Arbeitszeitmodelle sind in jüngerer Zeit mehreren neuen Herausforderungen ausgesetzt: der demographischen Entwicklung, Kapazitätsengpässe aufgrund Fachkräftemangel, dem Trend zur "mobilen Arbeit" und höheren Erwartungen der Mitarbeiter bei der Balance von Arbeitszeit und Freizeit. In unserem Seminar erfahren Sie, welche betrieblichen Regelungen und Arbeitszeitmodelle gesetzlich möglich sind, welche arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen bestehen. Sie werden […]

Arbeitszeitrecht in der betrieblichen Praxis

Kanzleiadmin/ Dezember 14, 2021/

14. September 2022 - 15. September 2022
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NH Düsseldorf City, Kölner Str. 186-188, 40227 Düsseldorf
Die betrieblichen Arbeitszeitmodelle sind in jüngerer Zeit mehreren neuen Herausforderungen ausgesetzt: der demographischen Entwicklung, Kapazitätsengpässe aufgrund Fachkräftemangel, dem Trend zur "mobilen Arbeit" und höheren Erwartungen der Mitarbeiter bei der Balance von Arbeitszeit und Freizeit. In unserem Seminar erfahren Sie, welche betrieblichen Regelungen und Arbeitszeitmodelle gesetzlich möglich sind, welche arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen bestehen. Sie werden […]

Arbeitszeitrecht in der betrieblichen Praxis

Kanzleiadmin/ Dezember 14, 2021/

11. Mai 2022 - 12. Mai 2022
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Mercure Hotel Frankfurt Eschborn, Helfmann-Park 1, 65760 Eschborn
Die betrieblichen Arbeitszeitmodelle sind in jüngerer Zeit mehreren neuen Herausforderungen ausgesetzt: der demographischen Entwicklung, Kapazitätsengpässe aufgrund Fachkräftemangel, dem Trend zur "mobilen Arbeit" und höheren Erwartungen der Mitarbeiter bei der Balance von Arbeitszeit und Freizeit. In unserem Seminar erfahren Sie, welche betrieblichen Regelungen und Arbeitszeitmodelle gesetzlich möglich sind, welche arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen bestehen. Sie werden […]

Arbeitszeitrecht in der betrieblichen Praxis

Kanzleiadmin/ Dezember 14, 2021/

23. Februar 2022 - 24. Februar 2022
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Online-Schulung
Die betrieblichen Arbeitszeitmodelle sind in jüngerer Zeit mehreren neuen Herausforderungen ausgesetzt: der demographischen Entwicklung, Kapazitätsengpässe aufgrund Fachkräftemangel, dem Trend zur "mobilen Arbeit" und höheren Erwartungen der Mitarbeiter bei der Balance von Arbeitszeit und Freizeit. In unserem Seminar erfahren Sie, welche betrieblichen Regelungen und Arbeitszeitmodelle gesetzlich möglich sind, welche arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen bestehen. Sie werden […]

Gestaltung und Optimierung flexibler Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne

Kanzleiadmin/ Dezember 14, 2021/

7. Dezember 2022 - 8. Dezember 2022
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Online-Schulung
Praxisseminar: Aufbau flexibler Schichtplansysteme Schwankende Auslastungen und eine schwankende Personalbesetzung bedingt durch Urlaub, Krankheit und Ausfallzeiten führen im Betrieb häufig zu Problemen. Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne geraten dann schnell an ihre Grenzen. Wie kann man hierauf reagieren? Mit dem Einsatz flexibler Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne lassen sich Über- und Unterbesetzungen gezielt vermeiden. Dies ist unerlässlich […]

Gestaltung und Optimierung flexibler Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne

Kanzleiadmin/ Dezember 14, 2021/

27. September 2022 - 28. September 2022
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INNSIDE München Parkstadt Schwabing, Mies-van-der-Rohe-Straße 10, 80807 München
Praxisseminar: Aufbau flexibler Schichtplansysteme Schwankende Auslastungen und eine schwankende Personalbesetzung bedingt durch Urlaub, Krankheit und Ausfallzeiten führen im Betrieb häufig zu Problemen. Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne geraten dann schnell an ihre Grenzen. Wie kann man hierauf reagieren? Mit dem Einsatz flexibler Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne lassen sich Über- und Unterbesetzungen gezielt vermeiden. Dies ist unerlässlich […]

Gestaltung und Optimierung flexibler Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne

Kanzleiadmin/ Dezember 14, 2021/

27. April 2022 - 28. April 2022
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Crowne Plaza Düsseldorf-Neuss, Rheinallee 1, 41460 Neuss
Praxisseminar: Aufbau flexibler Schichtplansysteme Schwankende Auslastungen und eine schwankende Personalbesetzung bedingt durch Urlaub, Krankheit und Ausfallzeiten führen im Betrieb häufig zu Problemen. Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne geraten dann schnell an ihre Grenzen. Wie kann man hierauf reagieren? Mit dem Einsatz flexibler Schicht-, Dienst- und Einsatzpläne lassen sich Über- und Unterbesetzungen gezielt vermeiden. Dies ist unerlässlich […]

Gestaltung und Optimierung von Dienst- und Schichtplänen

Kanzleiadmin/ Dezember 14, 2021/

17. August 2022 - 18. August 2022
0:00 - 0:00
DRK Tagungshotel Dunant, Sperlichstraße 27, 48151 Münster

Dienst- und Schichtpläne in sozialen Einrichtungen sind häufig von traditionellen "Dienstplanritualen" der Arbeitszeitgestaltung geprägt, zum Beispiel:
Die Dauer der täglichen Arbeitszeit orientiert sich an 1/5 der Wochenarbeitszeit - obwohl differenzierte Dienstzeiten oft bedarfs- und mitarbeitergerechter wären.
Die Abdeckung der für klientengerechte Betreuung besonders wichtigen Wochenendzeiten wird von tradierten Dienstplaneinteilungen ("jedes 2. Wochenende frei") dominiert.
In Dienstplänen wird die Vertragsarbeitszeit vollständig verplant - besondere Betreuungsangebote und die Vertretung von Ausfallzeiten sind dann oft nur mit Überstunden zu bewältigen.
Es fehlt an systematischen Vorkehrungen, um auf kurzfristige Veränderungen des Betreuungsbedarfs und der Personalverfügbarkeit reagieren zu können.
Teambesprechungen führen häufig zu kurzen Diensten - ohne Rücksicht auf effektive Regenerationszeiten und gesetzliche Ruhezeitbestimmungen.

Gestaltung und Optimierung von Dienst- und Schichtplänen

Kanzleiadmin/ September 17, 2021/

16. Februar 2022 - 17. Februar 2022
0:00 - 0:00
Jugendherberge Dortmund, Silberstr. 24-26, 44137 Dortmund

Dienst- und Schichtpläne in sozialen Einrichtungen sind häufig von traditionellen "Dienstplanritualen" der Arbeitszeitgestaltung geprägt, zum Beispiel:
Die Dauer der täglichen Arbeitszeit orientiert sich an 1/5 der Wochenarbeitszeit - obwohl differenzierte Dienstzeiten oft bedarfs- und mitarbeitergerechter wären.
Die Abdeckung der für klientengerechte Betreuung besonders wichtigen Wochenendzeiten wird von tradierten Dienstplaneinteilungen ("jedes 2. Wochenende frei") dominiert.
In Dienstplänen wird die Vertragsarbeitszeit vollständig verplant - besondere Betreuungsangebote und die Vertretung von Ausfallzeiten sind dann oft nur mit Überstunden zu bewältigen.
Es fehlt an systematischen Vorkehrungen, um auf kurzfristige Veränderungen des Betreuungsbedarfs und der Personalverfügbarkeit reagieren zu können.
Teambesprechungen führen häufig zu kurzen Diensten - ohne Rücksicht auf effektive Regenerationszeiten und gesetzliche Ruhezeitbestimmungen.

Gestaltung und Optimierung von Dienst- und Schichtplänen

Kanzleiadmin/ März 22, 2021/

18. August 2021 - 19. August 2021
0:00 - 0:00
Jugendherberge Dortmund, Silberstr. 24-26, 44137 Dortmund
Seminar für Fachkräfte in stationären Einrichtungen Gute Arbeit - Paritätischer NRWDienst- und Schichtpläne in sozialen Einrichtungen sind häufig von traditionellen "Dienstplanritualen" der Arbeitszeitgestaltung geprägt, zum Beispiel: Die Dauer der täglichen Arbeitszeit orientiert sich an 1/5 der Wochenarbeitszeit - obwohl differenzierte Dienstzeiten oft bedarfs- und mitarbeitergerechter wären.Die Abdeckung der für klientengerechte Betreuung besonders wichtigen Wochenendzeiten wird […]