Grundlagen, aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung

Rechtsfragen mit Bezug zum Thema Arbeitszeit sind ein "Dauerbrenner" im Tagesgeschäft des Personaleinsatzes im Krankenhaus. Dies gilt nicht nur für die Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes, sondern auch bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle. Die neuen BAG-Urteile spielen dabei eine wichtige Rolle. Oftmals bestehen Zweifel etwa hinsichtlich der Reichweite der Mitbestimmung, der Ausübung des Direktionsrechts und der Abgrenzung zuschlagpflichtiger Überstunden.
In unserem Intensiv-Seminar erhalten Sie

• einen Überblick über die arbeitszeitrechtlich relevanten Grundlagen und aktuellen Urteile in den Bereichen Arbeitszeitschutzrecht, betriebliche Mitbestimmung und Vergütung
• klare Maßstäbe um sich im arbeitsrechtlichen "Dickicht" aus gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen sowie Entscheidungen der Rechtsprechung zu orientieren
• Empfehlungen für die Gestaltung von individual- und kollektivrechtlichen Vereinbarungen anhand von Checklisten und Praxisbeispielen.

Inhalt des Seminars "Arbeitszeitrecht im Krankenhaus"

• Rechtskonforme Bereitschaftsdienstmodelle
• Verantwortung und Direktionsrecht des Arbeitgebers
• Novellierung von Arbeitszeitbestimungen des Mutterschutzgesetzes
• Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung
• BAG-Urteile zu Überstunden im Schichtdienst und Umkleidezeiten als Arbeitszeit
• Rücksichtnahme des Arbeitgebers auf Nachtdienstuntauglichkeit
• Auswirkungen des Mindestlohns auf flexible Arbeitszeitmodelle
• Neues EuGH-Urteil zur Umsetzung des Urlaubanspruchs bei Wechsel des Arbeitszeitmodells
• Neue EuGH- und BAG-Rechtsprechung zur Urlaubsumrechnung
• Führen von Zeitkonten & Langzeitkonten ("Flexi II"-Gesetz)

Warum Sie an diesem Intensiv-Seminar teilnehmen sollten

Das Intensiv-Seminar "Arbeitszeitrecht im Krankenhaus" gibt Ihnen einen Überblick über die arbeitszeitrechtlich relevanten Grundlagen sowie aktuelle Urteile in den Bereichen Arbeitszeitschutzrecht, betriebliche Mitbestimmung und Vergütung. Im Seminar erhalten Sie klare Maßstäbe, um sich im arbeits(zeit)rechtlichen "Dickicht" aus gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen sowie Entscheidungen der Rechtsprechung zu orientieren. Anhand von Checklisten und Praxisbeispielen werden Ihnen Empfehlungen für die Gestaltung von individual- und kollektivrechtlichen Vereinbarungen gegeben.